Le Cameroun s’est doté d’un document de Stratégie Nationale de Développement 2020 – 2030 (SND30), nouveau cadre de référence pour son action de développement au cours de la prochaine décennie dont l’un des piliers porte sur la Promotion de l’emploi et l’Insertion économique.  Dans ce domaine, l’objectif global poursuivi par le Gouvernement est de promouvoir le plein emploi décent, à travers l’élargissement et la valorisation des opportunités de création d’emplois dans l’économie.

Cette politique de développement est articulée entre autres autour de la mise en adéquation formation-emploi et l’amélioration du système d’insertion professionnelle. Prenant en compte des orientations de la SND30 et convaincu que le développement urbain est réussi s’il est porté notamment par l’emploi décent et accessible, le Ministère de l’Habitat et du Développement Urbain développe, à cet égard, des actions et des activités qui, à la fois, promeuvent un environnement inclusif tout en contribuant à réduire les mécanismes exclusifs. C’est ce qui justifie l’offre de formation de 100 jeunes en difficulté aux petits métiers dans la Communes de Tokombéré.

Il s’agit d’un programme de renforcement des capacités qui s’efforce de former les jeunes en difficultés identifiés dans la Commune à la fabrication et pose des pavés en vue de leur insertion dans le circuit de production et consommation en milieu urbain. Ce qui assurerait, de par leurs revenus, leur autonomisation et par ricochet la réduction de la pauvreté qui est consubstantielle à l’insertion économique des jeunes notamment la catégorie fragile victime des déperditions scolaires et de l’engrenage des exclusions tant sociales qu’économique.